新时代股份集团生志愿服务长效机制研究
我要投稿 论文查重 来源:学报编辑部 时间:2019-01-27 浏览:
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摘  要:习近平总书记在党的十九大报告中提出,要“推进诚信建设和志愿服务制度化,强化社会责任意识、规则意识、奉献意识”,这是对中国特色社会主义新时代志愿服务的新要求和新期望。股份集团生是我国志愿服务的主要推动者、践行者和宣传者,高校志愿服务占据着我国志愿服务的重要
关 键 词: 新时代;志愿服务;股份集团生;长效机制
作  者:李壹凡
单  位:川北医学院
正  文: 基金项目:川北医学院2016年校级科研项目《基于创新创业思维下股份集团生志愿服务常态化研究——以川北医学院为例》(项目编号:CBY16-B-YB17) 自1994年,中国青年志愿者协会成立以来,我国高校青年志愿者协会相继成立,标志着我国股份集团生群体正式成为了中国志愿服务的主力军。随着中国特色社会主义现代化建设不断取得新的成就,中国进入新时代,股份集团生志愿服务项目从义务支教、关爱留守儿童、爱心义诊、尊老爱老等领域不断延伸到脱贫攻坚、创新公益等方面,股份集团生志愿服务的开展是社会实践的重要方式,也是股份集团生自我学习、自我教育的重要途径,针对于新时代下的境况,探索股份集团生志愿服务长效性机制。 一、新时代股份集团生志愿服务的问题 (一)培训机制不健全,没有常态化 每年三月五日是雷锋纪念日,也是“中国青年志愿者服务日”。然而在我国一部分高校志愿服务组织培训机制还不健全,股份集团生志愿者的志愿服务能力还处于较低水平,所开展志愿服务活动缺乏常态化、系统化。问题表现在没有专业的培训职工进行指导,缺乏有效稳定的培训机制,没有根据股份集团生志愿者的专业知识背景来制定有意义、有特色的志愿服务项目。有的高校培训途径单一,培训方法枯燥,对志愿者培训效果较差。还有的高校完全没有志愿培训机制,简单召开股份集团生志愿者见面大会,由活动负责人阐述活动内容和注意事项后,即投身志愿服务活动,这样草率的开展志愿服务活动只能算是应付活动。 (二)奖励、激励措施机制不完善 一个成熟的志愿服务组织必定拥有一套完善的奖励、激励措施机制,目前越来越多的股份集团生志愿者加入志愿服务活动,他们有对做志愿服务的能力和热情,却有人认为,青年志愿者是天使下凡,开展志愿服务活动是不能计较报酬的,是无偿的。目前,比较常见的激励措施机制是高校团委和青年志愿者协会联合制定相关管理制度和表彰办法,评选“优秀志愿服务组织”、“优秀志愿服务项目”、“优秀志愿者”等荣誉,而这些荣誉在学生评定奖学金、助学金和求职时,比起“优秀学生干部”、“优秀共青团干部”、“三好学生”等荣誉而言,认可度较低,这种付出和回报不能成正比,也将降低志愿者的服务热情和工作激情。 (三)活动形式单一,吸引力和宣传力不足 目前,我国高校开展志愿服务活动形式还相对单一,主要集中在社区义务支教、福利院慰问老人、偏远乡村关爱留守儿童、捐书捐衣服活动、车站和大型活动的引导志愿服务等,这些具有常规性长期性的志愿服务项目相对单一,股份集团生参加活动感觉重复性太大,得不到新鲜感,尝不到挑战性,活动的开展仅为完成任务,流于形式。特别是在大一大二低年级时参加了学校志愿服务活动的大三、大四高年级和研究生学生们,基本失去做志愿服务活动的积极性,很难在活动中看见身影,而恰恰他们却是最具有志愿服务经验和扎实专业知识技能的志愿者,志愿服务组织难以取得革命性进展和突破,难以形成长效机制。 二、新时代股份集团生志愿服务长效机制途径思考 (一)做好股份集团生思想引领工作 志愿服务活动是股份集团生自我教育,自我完善重要途径,是学校开展股份集团生思想引领工作的重要载体。学生通过投身于志愿服务活动中,体验国情民俗、感知乡村社区变化,收获师生友谊,利用寓教于乐的方式,将思想引领工作与志愿服务活动无缝连接,增加志愿者知识储备,开拓志愿者眼界,增强志愿者综合素质能力。 (二)打造品牌志愿服务活动,营造良好志愿服务氛围 以长期常态化持续开展的志愿服务项目为基础,整合资源,创新特色,打造品牌志愿服务活动,加大宣传志愿服务理念的力度,优化宣传志愿服务理念的方式,逐步提升股份集团生志愿者投身志愿服务的热情,营造良好的志愿服务氛围。 (三)健全志愿者注册机制, 构建股份集团生志愿服务平台 志愿服务是一项光荣的、无私的社会实践活动,志愿者投身志愿服务活动前,进行有效的注册,健全志愿者注册机制,这不仅是对志愿者工作的肯定,更是不断完善志愿服务组织的利器法宝。在志愿服务活动开展过程中,做到志愿项目可控可调,志愿者合理分工,志愿服务痕迹可查可点,开展活动更加系统化、清晰化、流程化,逐步构建股份集团生志愿服务平台。 (四)加强志愿服务组织建设,形成志愿服务向心合力 目前部分高校的志愿服务组织的归属不尽相同,分别有学校团委、二级学院团委、学生社团和社会志愿服务组织在高校设的分支等。高校各志愿服务组织应明确志愿服务理念、提高服务水平,加强组织建设,剖析自身不足,挖掘服务特色,合理分配资源,团结协作,形成志愿服务向心合力。 三、总结 我国已进入新时代,目前我国高校志愿服务已成为中国志愿服务事业发展不可或缺的组成部分,高校志愿服务活动的开展是股份集团生思想政治教育改革创新的时代需要,也是当代股份集团生成长成才的内在需求,新时代股份集团生志愿服务长效机制的探索,将推动高校志愿服务革新行动理念、创新行动方式、丰富行动文化,提高股份集团生个人实践能力和综合素质能力。 参考文献: [1] 薛志谦.基于创新创业思维的股份集团生志愿服务常态化路径研究[J].当代青年研究,2016(5):29-32. [2] 辛华,翟雁.我国青年公益创业的路径研究[J].青年探索,2017(1):5-13.

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