适应雄安新区国际化需求文秘专业人才传播力提升研究
我要投稿 论文查重 来源:学报编辑部 时间:2019-01-04 浏览:
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摘  要:众所周知,伴随着社会经济的飞速发展,我国在深入推进京津冀共同发展中,将设立雄安新区作为了一项重大战略部署。其将秉持“世界眼光、国际标准、中国特色、高点定位”的理念,努力将雄安新区打造成为继浦东新区、深圳特区之后的第三大国家级新区。在打造雄安新区的过程
关 键 词: 雄安新区 国际化需求 文秘专业 人才传播力 提升策略
作  者:韩旭
单  位:保定学院
正  文: 基金项目:保定市哲学社会科学规划课题(No.2017229) 引言 在知识经济与信息社会的大背景下,当今社会中,各行各业的分工呈现出越来越细化的发展趋势。在同一个行业的管理工作当中,其决策活动与辅助性活动都呈现出相互独立或者分离的工作状态,其作为为领导决策以及具体工作执行提供服务的文秘专业,在近些年的发展过程中受到了越来越高的关注度,在各行各业中所发挥的作用也越来越显著。文秘是一种全球性的职业,文秘这一职业的成长与发展历史是非常久远的,当前,文秘工作面临着现代化、专业化与科学化的改革需求,各行各业对文秘专业人才的传播力更是提出了更高的要求。正处于建设与发展阶段的雄安新区便对文秘专业人才表示出了高度的重视,其原因就在于当今的文秘工作早已经不再是传统、单调的工作内容了,其在辅助各级领导进行综合管理、沟通内外关系、树立企业形象以及处理信息资源等诸多方面发挥着不可替代的重要作用,文秘专业会是雄安新区经济发展需求中最需要的专业之一,文秘专业人才的发展前景也将越来越广阔。以下是笔者就雄安新区国际化发展需求下对文秘专业人才传播力提升提出自己的几点看法和建议。 一、雄安新区发展概述 雄安新区,这个昨天还完全陌生的名字,却在今时今日成为了大众口中出现频率最多的词语。当习近平总书记亲自提出将雄安新区打造成为国家级新区时,雄安新区便在一瞬之间成为了国家大事与千年大计。 关于雄安新区的发展定位,主要包括四个方向,分别是绿色生态宜居新城区、创新驱动引领区、协调发展示范区和开放发展先行区。除了这四重身份之外,雄安新区还担负着一个重要的政治身份,那就是京津冀协同发展的示范区。国家明确指出,其将会在雄安新区完成各项制度改革,探索出全新的房地产制度改革、户籍改革、医疗改革、公共服务改革,深化行政管理体制改革,探索投融资体制改革、加强对外合作促进贸易便利化、建立与国际接轨的城市管理规则和体系。 雄安新区的建设必然会实现城市发展动力的全新突破,创新才是这座新区发展的根本动力。其作为国家全力打造的驱动发展的新引擎,必然会成为支撑京津冀经济发展的全新增长点。在很短的时间之内,这里便会汇聚到全国最高端、最精尖的专业团队与专业人才,成为最强大的人才聚集地,其必然会开拓出全新的发展平台。 二、文秘专业概述 1、文秘专业的含义 关于文秘专业,其从理论角度来分析,其是伴随着我国经济的飞速发展与信息的快速传播之下诞生的一种现代科学管理专业。文秘专业属于全球性职业,现代化、专业化与科学化是它现在以及未来的重要发展趋势,其会是二十一世纪中国经济发展过程中需求最高的一个专业。 2、文秘专业人才的综合素质 首先,业务能力 作为一名合格的文秘专业人才,其必须要具备以下几点业务能力: 第一,扎实的理论知识基础 文秘专业人才必须要具备超强的理论学习能力,这种理论学习能力主要包含两个方面的重要内容:一是文秘专业人才必须要扎实掌握各种理论基础知识,要对与文秘专业相关的,能够对其工作有所帮助的知识都要有所了解,诸如法律、经贸、外语等等;二是要保持对新信息的敏感度,要随时随地关注和收集新的信息,要关注不同领域的最新发展动态。 第二,丰富的实践经验 作为一名专业的文秘工作者,其要在实际工作当中,善于总结经验,要学会分析与思考,避免在工作中走弯路,影响工作效率,要积极主动地与相关人员交流经验,要多向有经验的人学习和取经,丰富的实践经验对于文秘工作者而言是至关重要的。 第三,超强的办事能力和执行能力 众所周知,文秘这个岗位的职责是有其自身独特之处的,文秘岗位的工作量非常大,而且工作任务非常复杂且繁琐,因此,文秘工作者必须要具备高于一般人的办事能力和执行能力,要想尽一切办法去锻炼和提升自己的办事能力,不管是在处理日常事务还是重要任务的过程中,都要做到有条不紊,运筹帷幄,要掌握熟练的办事技巧,找到最高效的办事方法。 其次,文化素养 文秘人员要想提高传播力,不断的强化与提升自己,最基础的一点便是要具备丰富的文化素养,要有文化,有文化才会有底气,有底气才会有自信,有自信才会办好事情。 第一,社会科学 文秘工作者必须要具备丰富的社会科学知识,文秘工作者的工作内容会始终与新鲜的事物保持紧密的联系,很多事物都会涉及到诸多的社会科学知识点,不知道哪一项工作就会有用处,因此,文秘工作者必须要从自身做起,积极储备和收集各种社会科学知识点,将其内化成为自己的知识与文化。 第二,自然科学 文秘专业人才在实际工作当中,肯定会接触到五花八门、形形色色的工作内容,其必然会涉及到与自然科学相关的知识,文秘专业人才如果在日常学习与工作当中多接触和了解自然科学知识,必然会对其工作有所帮助。 第三,外语 雄安新区在未来将会朝着国际化趋势发展,其中必然会涉及到很多与外国相关的工作,文秘人员要想接触到这类工作,和外国当事人进行顺利的交流与沟通,就必须要在外语上面下功夫,身为一名优秀的文秘专业人才,必须要精通一门或者几门外语是必备条件。 三、如何有效提高文秘专业人才质量,提升传播力 1、积极创新文秘专业人才培养模式 在雄安新区的建设与发展过程中,其必然会带动新区内部的经济发展,在这样的环境带动之下,雄安新区对文秘专业人才的需求量会越来越高。持此之外,伴随着雄安新区用人体制的改革,其也会给文秘专业人才带来广阔的发展空间。因此,为了更好地适应这一发展趋势,必须要对文秘专业人才的培养模式进行创新与优化,要积极调整文秘专业人才的培养方向,将其全部培养成为能够快速适应商务大环境的专业人才,时刻关注人才市场需求的变化,随时调整培养模式。在培养文秘专业人才的过程当中,要以社会发展需求为导向,以能力培养为主,以提高文秘专业人员的综合素质为目标。此外,在文秘专业人才培养中,应结合行业及企事业单位具体的社会岗位要求确定培养的目标、安排合理的活动。 2、高等院校要肩负起文秘专业人才培养的重任 高等院校是培养文秘专业人才的重要阵地,其必须要勇敢担负起这一重任,跟随市场经济的变化需求,及时调整教学方式,优化教育资源的配置,竭尽全力去提高文秘专业人才的传播力。 第一,构建科学合理的课程体系 高等院校要想培养出更高质量的文秘专业人才,就必须要从课程体系着手,全面提高课程体系的科学性与合理性,围绕文秘专业学生的核心能力,构建合理的课程体系,提升学生的市场竞争力。结合文秘专业教育的实践性和应用性特征,建立全新的课程体系,培养更多的高素质文秘专业人才。在此,笔者需要提醒一点,那就是在构建科学合理的新课程体系的过程中,必须要将核心能力作为体系中的重点模块,其不仅要高度关注和培养学生的基础知识与职业能力,更要想尽一切办法去提高学生们的综合素养,要为社会培养出更多文秘专业的高端复合型人才。 第二,积极采用分层教学的方式 高等院校在设置文秘专业课程时,切忌出现过多过杂的倾向,一定要根据实际情况将文秘专业的未来职业定位与学生的实际情况紧密结合在一起,根据不同的岗位需求,设置不同的课程,根据不同的年级,采用分层教学的方式来高效完成好文秘专业人才的教学。 具体阐述:高等院校中文秘专业的教学要根据年级的不同来设置不同层次的教学任务:针对大一年级的学生,可以安排基础性课程的教学,让学生对文秘专业产生一个初步的认知;针对大二年级的学生,学校要根据设计的工作岗位需求来开设与之相关的课程,引导学生来进一步学习文秘专业的相关知识;针对大三年级的学生,学校则必须要继续细化文秘专业未来的岗位职责,进一步强化学习,实施分层教学的理念,为学生们提供更加丰富的选修课程,让学生们根据自己的兴趣爱好来自主选择选修科目,这样便能够分层次为学生们提供毕业前的就业辅导,学生们的积极性必然会提高很多,也能够对未来自己想要从事的工作有一个基础的了解。 第三,进一步优化专业课程版块 高等院校文秘专业在设置课程模块时,必须要坚持一切从实际出发的原则,要紧密结合文秘岗位所需要的知识与技能,来设置课程模块,要将文秘的职业能力教学渗透到各个课程版块当中,引导学生们在潜移默化中学习和吸收更多专业知识,提升专业能力。当前,高等院校文秘专业所建立的专业课程模块主要包括素质课程模块、专业基础模块、专业实务模块和岗位方向模块。不同模块下又会设置不同的具体课程,这样的课程模块设置,可以使学生在知识、能力和综合素质方面得到提高,成为社会需要的复合型应用人才。 第四,为学生创造和争取更多的实践机会 文秘专业人才不仅仅要具备丰富的知识储备,其更要具备超强的实践能力。因此,在实际教学过程中,必须要注重实践教学,要为学生们创造和争取更多亲自参与实践学习的机会,通过各种各样的实践训练来提高学生的职业能力。坚持任务驱动,按照当今社会中各类企业的实际工作制订职业能力标准;以职业能力要求为培养目标,围绕培养职业能力开展教学,以职业技能训练贯穿整个教学过程;通过实训,强化学生专业技能;在实践训练过程中,必须注重学生的主体地位,综合考虑学生的实际学习需求,将实训内容和实际工作紧密结合在一起,为学生们创造出更加真实的工作环境,让学生真正去学习实际操作,帮助学生们积累更多的实践经验。 结束语: 综上所述,文秘专业是二十一世纪最具发展潜力的一个专业,也是社会需求量最大的专业之一。现阶段,高等院校中的文秘专业教学面临着非常严峻的改革形式,面对雄安新区的国际化需求,高等院校必须要认识到当今社会形势的转变,要精准掌握社会需求变化的节奏,坚持一切从实际出发的原则,适时适当地创新与调整文秘专业人才培养的模式,细化教学目标,深化教学改革,全方位、多角度地为社会培养出更多更高素质的文秘专业复合型人才,让他们能够在实际工作中发挥出更大的价值。 参考文献: 【1】李烨 .雄安新区建设背景下的北京高职院校供给侧改革研究[J].《中国职业技术教育》 , 2017 (24) :76-80 【2】崔建弘. 雄安新区建设所需应用型技术技能型人才培养模式探析[J].《数码世界》 , 2017 (10) 【3】李佳钰 , 张贵 , 李涛 .天津滨海新区支持河北雄安新区建设的对策研究——基于比较优势视角[J].《城市》 , 2018 (1) 【4】傅向东 .基于校企合作下的高职文秘专业人才培养模式研究[J].《名人彩票官网学报》 , 2017 (4) 【5】张艳艳 , 骆敏 .教学信息化背景下高职文秘专业体验式教学模式的研究[J].《长江丛刊》 , 2017 (7) :243-243 【6】仲崇霞 , 王正值.基于职业能力培养的高职医学文秘专业课程体系的优化探索[J].《科教文汇(上旬刊)》 , 2017 (1) :101-103 【7】谢青芮 .高职文秘专业人才培养的不可替代性策略研究[J].《课外语文:上》 , 2017 (3) :193-193

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