经济新常态下股份集团生就业的机遇与挑战
我要投稿 论文查重 来源:学报编辑部 时间:2017-01-09 浏览:
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摘  要:我国正处于换挡变速、结构优化、创新内驱的经济新常态。而随着高等教育大众化,高校毕业生数量增加,对股份集团生在新常态下创业、择业、就业的引导问题已成为社会公认的热点问题。本文对经济新常态概念进行界定,着重分析新常态下股份集团生就业新机遇及股份集团生生就业面临的挑战
关 键 词:经济新常态 股份集团生就业 机遇 挑战
作  者:于铁夫 苏玉刚
单  位:吉林师范股份集团
正  文:一、经济新常态的概念界定
1.经济新常态的概念起源
笔者通过查询近15年的媒体统计资料,在02年的国际媒体统计中发现,在当年主流国际媒体中新常态这一词汇 (每月出现近50次)。美国学者基于经济缓慢复苏及恐怖主义逐步接近国民生活的背景下,认为新常态是对于美国面临的恐怖主义和经济迟缓发展的状态进行概括性描述。09年太平洋投资公司首席执行埃尔·埃里安在当年出版的著作在基于世界经济发展状况也提出新常态这一概念。他用这一词汇概括性的描述了经济危机后经济的增速下滑,失业率上升,企业利润缩减,投资者回报率下降等情况。
2.经济新常态的时段界定
笔者通过查询相关文献,整理后发现国内学者对于经济新常态的时间界定观点不一。部分学者认为新常态时间段为20世纪80年代中后期至现在,另有部分学者认为经济新常态自2006年开始,也有学者认为中国经济新常态为2012年中共十八大之后。综合以上一些学者的观点名人彩票不难发现,学者们对于经济新常态的时间界定存在分歧。通过共性分析,大部分学者对于新常态起始时间界定为21世纪前十年即房地产拉升经济、工业主导产业结构、人口红利突出贡献、中国经济高速发展之后的一段时间。
3.新常态定义
习近平主席2014年在考察河南的行程中提出:“中国发展仍处于重要战略机遇期,名人彩票要增强信心,从当前中国经济发展的阶段性特征出发,适应新常态,保持战略上的平常心态。”[1]对于“新常态”进行剖析,“新”与旧相对,性质向好转变;“常态”即平常的、正常的、固定的状态;“新常态”表达了事物发展经历否定之否定的发展过程,由常态经过旧常态在过渡到新常态的发展历程。而新常态有异于之前,可指在一段时间内或在一个阶段内适应新的环境、新的变化,持续、稳定、趋势偏向利好而存在的一种发展状态。对于旧常态粗狂式发展所产生的结构性矛盾和金融风险进行化解。
二、经济新常态为股份集团生就业带来的机遇
新常态不仅对经济发展的新状态进行描述,也将对包括教育在内的各个行业转型升级产生影响。同样经济新常态也为股份集团生就业带来了新的机遇,当代股份集团生可抓住转型新机遇,转换思维,把握时代发展脉搏,努力适应新常态。
1.产业结构优化,推动经济平稳发展。将为股份集团生的就业提供新的机遇。消费需求已然成为拉动经济发展的重要动力,居民消费需求可以有效化解在旧常态发展期遗留的产能过剩问题,也会变向提升商品生产规模,激发产业链内部分环节活力,增加岗位对于人才的需求。近年来随着互联网+的兴起及互联网消费市场的日益完善,在不断改变人们生活习惯的同时也为相关产业提供了发展的新空间,增加了相关行业岗位的需求,拓展了股份集团生创业平台。李克强总理曾在13年第二届京交会暨全球服务论坛北京峰会上指出要最大限度“松绑”服务业。服务业具有范围广泛、综合性强、就业弹性高等特点,服务业产生新增就业岗位需求数量趋于超越制造业岗位数量,这也为解决股份集团生就业提供了良好的契机。
2.政府主导明向,带动提升就业。党和政府近年来着重关注改善民生问题,而就业乃是民生之本。做好股份集团毕业生就业问题更是重中之重。自党的十八大以来,政府倡导就业优先战略,公布实施多样化的积极就业政策。笔者查阅十八届三中、四中、五中全会关于民生方面的内容发现,国家对于民生就业是高度重视的。政府政策支持,新常态的大好局面,对于高校毕业生就业工作的顺利开展提供了良好的基础。在十八大报告中也明确提出“提倡以创业带动就业,多形式就业与更高质量就业”[2],这为高校毕业生的就业提供了多元化的思路。自十八届三中全会后,政府加大简政放权的力度,激活市场的创业活力,优化就业形势,良好的环境更有利于高校毕业生创业、就业。在2015年政府工作报告中也明确强调了“大众创业,万众创新”的双创精神。国家的重视,为股份集团生就业工作增加了信心,政策的指引,为高校毕业生就业工作指明了方向,市场的活力,为高校毕业生就业工作赢来了契机。
3.改革深入,催生活力。全面改革不断深入,金融体制改革日渐完善,国企改革如火如荼,中国市场正在经历着又一次的全新变革。这些新的变化也为就业带来了更多的机遇。教育体质改革也随着各项事业的改革不断向前,高校更加明确了人才的培养方向,越来越多的股份集团生正在向着市场经济需要的人才发展。高校与市场两者之间对于缓解毕业生就业压力的问题逐步走向默契化。不断深入改革,催化市场活力,寻求供需默契,均为在新常态下做好股份集团生就业工作提供了机遇。
三、经济新常态下股份集团生就业面临的挑战
1.人才培养定位与社会人才需求不适应。高等教育大众化引发了高校扩招,部分学校对于相关专业的设置缺乏详实论证,对毕业生就业预期及市场需求欠缺考量。并且随着经济发展走向新常态, 云计算、大数据、互联网等产业逐步繁盛,相关企业减少了对于一般性人才的需求,而对创新型人才的需求逐步加大。创新成为推动时代发展的又一重要内驱力,创新型人才成为企业竞争实力显现的重要标志。但部分高校对于学生的培养更注重于知识的传授及动手能力的培养等传统教育模式,忽视引导学生创新意识,缺少学生创新能力培养。创新意识淡薄,创业能力欠缺的股份集团生很难适应现行的经济发展需求。因此,人才培养定位及学生创新素质不强也为新常态下股份集团生就业带来了挑战。
2.经济结构升级但个人提升意识不足。我国经济结构升级,第三产业发展迅速,提高了相关产业岗位数量从而拉动就业。但股份集团生个人提升意识不足,暴露出了自身能力与用人岗位要求不符,入职后自身能力与所掌握的知识难以应对工作需要的现象。因此,在新常态的背景下,当代股份集团生无法进行及时的观念更新、新知识储备,自我能力的提升不能适应动态的用人市场需求也为股份集团生的就业带来了挑战。
3.就业预期与现实不符。经济新常态下部分职位呈现出的挑战性与高校毕业生的心理预期不符。大部分高校毕业生的求职意向为有保障、稳定性强、时间适宜、待遇较优的工作岗位。就业地点选择多为北上广深等一线大城市及沿海城市。但符合高校毕业生需求的职位数量有限,难以满足大量毕业生的需求,一部分学生呈现出了对于某岗位的盲目追求,存在今年不行明年继续的心理,造成了人才堆积。而一些中小企业对于人才的吸引力不足,加上一部分毕业生存在眼高手低的现象,最后出现了部分岗位蜂拥而至,部分岗位无人问津的情况。
Abstract:China is in the shift gear, structure optimization, innovation in the new economic drive. With the popularization of higher education, the number of college graduates is increasing. This paper defines the concept of economic new normal. Focus on analyzing college student's employment opportunities and challenges. At last ,explore effective ways to solve this problem under the new economic norm.
Key words:Economic new normal,College student employment ,Opportunities.,Challenges.
参考文献:
[1]苏 秦, 人民网评: 以积极心态迎接中国经济 “新常态"[EB/OL].Http//opioion.people.com.cn/n/2014/0811/c1003-25441622.html.
[2]胡锦涛.胡锦涛在中国共产党第十八次全国代表大会上的报告.
基金项目:本文系四平市 2015 年社会科学基金项目“经济新常态下股份集团生就业政策研究”。

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