关于农民工走向“心”财富之路的探析
我要投稿 论文查重 来源:学报编辑部 时间:2016-12-13 浏览:
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摘  要:心理健康是农民工的“心”财富,是实现人文关怀和社会和谐的重大问题,占据举足轻重的位置。探究影响农民工心理健康的主要原因,拓展新领域,帮助农民工融入城市,促进农民工的基本公共服务均等化,完善服务农民工工作机制,探讨开展农民工心理咨询服务工作的新思路、新办
关 键 词:农民工;“心”财富;心理疏导
作  者:李云
单  位:广西师范股份集团
正  文: 在改革开放进程中,农民工是我国现代产业工人的主体和现代化建设的重要力量。农民工群体庞大,存在受歧视、心理高压、心理恐慌的现象,难融入城市,关注农民工的心理健康尤为重要。身体健康是农民工的自身财富,心理健康更是农民工的"心”财富,占据举足轻重的位置,重视农民工心理健康是实现人文关怀和社会和谐的重大问题。
1 影响农民工心理健康的主要原因
1.1 融入城市生活有“差距”,“物欲陷阱”造成心理加压
农民工进入城市,面临生活方式和城乡文化差异,存在非统一性,缺乏城市归属感。此外,农民工还会遭到市民排斥,被贴上标签,遭到偏见与歧视,成为农村与城市之间的边缘群体,在心理上存在紧张、危机和落差感。再则,为实现“财富梦”,很多人放弃了节假日拼命工作赚钱,自我加压。工作时间长,重复而繁重的劳作,缺乏心理疏导释放内心压力,容易出现心理亚健康,形成群体性“高压锅”。
1.2家庭生活幸福感不高,“心理契约”切合度不够
农民工长期在外务工,亲人分离,特别是夫妻异地,老人无人照顾,子女教育问题不能解决,降低了农民工的家庭幸福感。此外,农民工在同一企业中工作的时间相对较短,难以融入企业文化。企业的激励机制还不健全,不能为农民工提供足够的发展空间,农民工难以与企业、企业文化之间实现并维持一份动态平衡满意的"心理契约”。
1.3 精神文化匮乏,提高心理素质认识不高
长期以来城市社区建设和管理、城市义务教育体系、城市职工在进修与工作技能培训体系,没有把广大农民工心理培训纳入职业技能培训作为培训项目,缺乏心理素质培训渠道,他们不良的情绪很少有正当的渠道宣泄。农民工文化素质普遍偏低,精神文化生活单调匮乏,相应的心理素质缺乏。
2 关于开展农民工心理咨询服务工作的对策
关注心理健康,储蓄农民工“心理账户”,探索从关心农民工“身经济”到走向服务农民工“心”财富之路是不断提升农民工心理健康水平的必然之路,探讨新思路、新办法、新途径势在必行。
2.1 完善工会机制,绘好农民工走向“心”财富之路的“蓝图”
工会服务农民工工作是创新农民工工作机制的重要内容,整合工会系统资源优势,建立服务农民工的平台,把农民工中的代表纳入到工会组织体系中,做好各项困难帮扶、维权服务、心理疏导工作。不断拓展工会工作新领域,促进对农民工的基本公共服务均等化,拓展农民工心理咨询服务新领域。
2.2 健全服务管理,建好农民工走向“心”财富之路的“窗口”
健全职工服务中心职能,建立服务农民工心理疏导窗口。坚持群体化解和个体疏导相结合、突发处置和临时介入相结合、零散约询和长期辅导相结合、单项引导和综合服务相结合、传统教育和网络沟通相结合、固定接访和流动服务相结合的原则。为农民工提供面对面的个人咨询、电话咨询和网络咨询等形式,建立接待-预约-登记-咨询的链条过程,为农民工心理健康“保驾护航”。
2.3 提高素质培训,打创农民工走向“心”财富之路的“品牌”
既抓农民工职业技能培训,又抓心理素质培训。组织心理咨询专家团深入到大型企业、工业新区、园区、建设工地、县区乡镇企业进行心理培训。并将心理健康知识纳入职工股份集团、职业培训学校等机构培训课程,扩宽授知面,提农民工的心理健康素质。
2.4 构建“心理契约”,凝聚农民工走向“心”财富之路的“力量”
加强企业文化建设,注重农民工心理变化的跟踪指导。建立良好的反馈机制,了解农民工的需求和期望,解决工作中现存的和潜在的问题,形成良好的心理契约,提高农民工的工作满意度,提高归属感和成就感。
2.5 加强权益保护,巩固农民工走向“心”财富之路的“保障”
建立农民工权益保护组织,使农民工的权益保护合法性、系统性、全面性。各级组织应该帮助农民工维护自己的权益,使农民工能够拥有合法主张、保护自己利益的渠道。要解决基本保障问题,给农民工一个强有力的后盾支持,改善居住环境,提高发展空间,以化解负面情绪,减少农民工与城市居民的摩擦与矛盾,稳定农民工心理情绪,维护社会稳定。

参考文献

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